Depuis le début du mois d’août 2022, Aspasie a fait le choix de devenir un milieu de travail de premier choix pour son équipe. En effet, Aspasie a mis sur pied le programme Aspasie tout inclus afin de récompenser ses employés, et ce, à longueur d’année.
Le programme Aspasie tout inclus se veut un programme de récompense pour tous les membres de l’équipe en leur permettant de connaitre plusieurs commerçants de la région. L’entièreté des avantages représente jusqu’à 2 880$ par personne. Pour ce faire, quatre domaines importants ont été ciblés dans ce programme : l’activité physique, l’alimentation, la culture et le transport.
L’activité physique
Toute l’équipe d’Aspasie bénéficie d’un accès aux deux Centres Athlétique T-R, et ce, gratuitement. Les employés peuvent profiter de toutes les installations disponibles sur place et les cours de groupe (spinning, Zumba, yoga et plus encore).
L’alimentation
Panier local permet aux fermes des MRC de Nicolet-Yamaska et de Bécancour d’offrir leurs produits à la population. L’équipe a donc l’opportunité de découvrir les produits locaux. Chaque mois, les employés reçoivent un panier de produits locaux d’une valeur de 30$. Ces derniers sont livrés directement aux usines de Trois-Rivières et de Saint-Barnabé. De plus, chaque mois, les employés d’Aspasie reçoivent une carte cadeau de 70$ valide dans les quatre restaurants de la famille Cassar (Angéline, Le Bob et Madame Woo).
La culture
Chez Aspasie, il est considéré comme important de prendre le temps de consommer de la culture trifluvienne et d’en faire bénéficier l’équipe. C’est pourquoi les employés reçoivent mensuellement une carte cadeau pour deux entrées pour adulte au Cinéma Le Tapis Rouge.
Le transport
Avec le coût de la vie qui ne cesse d’augmenter, Aspasie est fière de pouvoir offrir à chaque employé 400$ annuellement à dépenser dans les succursales Harnois qui peut être utile, principalement pour l’essence.
La touche finale d’Aspasie
En plus des quatre derniers axes utilisés pour récompenser les employés, Aspasie croit également que le développement des compétences est essentiel pour se sentir accompli, et ce, tant dans la vie professionnelle que personnelle. C’est pourquoi les employés de chez Aspasie bénéficient des cours gratuits dans des activités qui touchent des centres d’intérêt de leur choix, qui représentent 500$ par personne, annuellement.
Pour en savoir plus
- Voir la section carrières
- Un programme «tout inclus» pour votre boulot, ça vous dit? | Le journal de Québec JDQ
- Un programme «tout inclus» pour votre boulot, ça vous dit? | TVA Nouvelles
- Une entreprise de Trois-Rivières offre un «tout inclus» à ses employés | Le Nouvelliste Trois-Rivières
